Image

Historia kariery Krzysztof Gapinski Eindhoven

POSZERZANIE HORYZONTÓW Z POLSKI DO HOLANDII

Przyjechałem do Holandii z Polski w 2010 roku. Tytuł magistra zdobyłem w Polsce, a już od trzeciego roku studiów pracowałem jako projektant mechanik. Zajmowałem się głównie projektami z blachy (sheet metal).

Po ukończeniu studiów zacząłem pracę jako doradca techniczny w firmie specjalizującej się w kompleksowych rozwiązaniach dla przenośników taśmowych. W tym czasie miałem częsty kontakt z klientami firmy, omawiając specyfikacje i zbierając dane niezbędne do przygotowania ofert. Wspierałem również rozwój biznesu i zarządzanie relacjami z klientami.

Kiedy kryzys dotknął również Polskę, musiałem znaleźć nową pracę. Postanowiłem poszerzyć swoje horyzonty i zacząłem szukać wyzwań poza granicami kraju. To doprowadziło mnie do regionu Eindhoven, gdzie rozpocząłem pracę w firmie DAF jako technik wspierający montaż ciężarówek oraz kontroler jakości produktów przychodzących.

SKUPIENIE NA UMIEJĘTNOŚCIACH INŻYNIERSKICH

Doceniałem tę szansę, ale jako projektant z powołania zacząłem szukać możliwości powrotu do zawodu. Tak poznałem ACE i odbyłem pierwszą rozmowę z Joepem, jednym z menedżerów jednostki High Tech Systems. Od razu złapaliśmy świetny kontakt i już po trzech dniach spotkaliśmy się ponownie, aby podpisać umowę!

Zacząłem pracę jako projektant mechanik przy małych projektach, a po półtora roku trafiłem do pracy bezpośrednio u jednego z klientów ACE. Początkowo zajmowałem się dokumentacją. Nie było to dla mnie dużym wyzwaniem, ale stanowiło dobry punkt wyjścia, by poznać ludzi i procesy. Po dwóch miesiącach otrzymałem szansę pracy nad nowym modułem do jednego z ich produktów.

PRACA W ZESPOLE I KONTAKT Z TERENEM

Wielu inżynierów, z którymi pracowałem, początkowo myślało, że będą projektować dużą część maszyny, ale rzeczywistość była inna. Praca zespołowa była kluczowa, ponieważ każdy zajmował się konkretnym, mniejszym elementem. Tak właśnie wygląda praca w dużych korporacjach. Dobrą stroną tego modelu jest to, że poznajesz mnóstwo ludzi i uczysz się ich sposobu pracy.

W pewnym momencie maszyna, nad którą pracowałem, zaczęła mieć problemy z wydajnością i żywotnością. Spędziłem rok na badaniach i kolejny na dokumentacji. W tym czasie miałem kontakt z wieloma różnymi działami. Podróżowałem, aby na własne oczy zobaczyć problemy występujące w terenie. To bardzo pomaga – zobaczyć maszyny w warunkach operacyjnych, a nie tylko w sterylnym „clean-roomie”. Te podróże zaprowadziły mnie do klientów w Singapurze i Korei. Rozmowa twarzą w twarz była o wiele ciekawsza niż kontakt e-mailowy. Moja rada dla wszystkich inżynierów brzmi: „Bądźcie otwarci na podróże i doświadczajcie swojej pracy bezpośrednio u klienta”.

 

BUDOWA WŁASNEGO ZESPOŁU INŻYNIERÓW W ACE EINDHOVEN

Po pięciu latach pracy u klienta otrzymałem szansę stworzenia małego zespołu pracującego dla tego samego kontrahenta, ale w naszym biurze ACE w Eindhoven. Miałem już pewne doświadczenie w prowadzeniu członków zespołu. W krótkim czasie udało nam się przekonać klienta do zlecania nam bardziej wymagających zadań i projektowania większych modułów maszyn bezpośrednio w biurze ACE. Jednym z największych wyzwań było zmieszczenie wszystkich części w określonej objętości, przy restrykcyjnych warunkach dotyczących wysokości montażu ze względu na transport.

 

DOCENIANIE RÓŻNIC KULTUROWYCH

Pracując w Holandii od prawie 10 lat, zacząłem doceniać różnice kulturowe między Polską a Holandią. Polubiłem bezpośredniość Holendrów i fakt, że hierarchia nie jest tu tak istotna. Mówimy sobie po imieniu, co sprawia, że atmosfera pracy jest mniej formalna. W Holandii mamy tendencję do poświęcania większej ilości czasu na pracę nad projektem – zawsze staram się go wykorzystać, by poprawić jakość moich rozwiązań.

W Polsce istnieje silniejsza więź między projektantem a produkcją, co ułatwia zrozumienie konsekwencji decyzji projektowych. Ta zaleta pomaga nie tylko doświadczonym inżynierom, ale przede wszystkim nowym pracownikom.

ACE zapewniło mi kursy języka holenderskiego oraz szkolenia z efektywnej komunikacji. Co więcej, rozwinąłem swoje umiejętności menedżerskie dzięki licznym szkoleniom i wziąłem udział w kursach technicznych kluczowych w mojej pracy. W zeszłym roku, po bardzo dobrej ocenie moich kompetencji zarządczych, awansowałem na lidera projektu (Project Leader). Moim celem jest utrzymanie wysokiej jakości pracy i dalszy rozwój. Zespół ACE w Eindhoven jest wielokulturowy, co bardzo mi odpowiada. Holenderscy inżynierowie współpracują z kolegami z Portugalii, Polski, Indii, Włoch i Grecji. To szczególnie radosne podczas aktywności towarzyskich, takich jak zeszłoroczny letni grill!

 

SZUKASZ NOWEGO WYZWANIA?

Sprawdź nasze oferty pracy i zaaplikuj online już dziś! Nasz zespół chętnie pomoże Ci odkryć Twoje możliwości w ACE development & engineering.

 

OFERTY PRACY