Parceiro na inovação técnica

Qual o maior entrave ao crescimento das empresas atualmente? A falta de pessoal qualificado. A ACE development & engineering oferece aos seus clientes duas formas de sair deste impasse. Por um lado, disponibiliza capacidade de engenharia no seu ramo de consultoria, numa base de curto ou longo prazo. Por outro lado, está ativa na engenharia mecânica personalizada para ajudar os clientes a automatizar os seus processos. Recentemente, esta atividade deixou de ser realizada a partir de duas (Lummen e Ghent) para passar a ser realizada a partir de três sucursais. Com a aquisição da NiniX Technologies de Bruges, a ACE está agora também a colocar-se claramente no mapa da Flandres Ocidental. E em breve também na feira Indumation.

A ACE é originalmente um grupo de engenharia holandês. "Mas a sucursal belga celebrará o seu 35º aniversário no próximo ano", diz Francis Geeraert, que é Diretor Executivo para a Bélgica desde 1 de julho. Nestas últimas três décadas, a ACE construiu uma reputação sólida no sector da engenharia. Um cartão de visita que quer apresentar ainda mais enfaticamente no futuro. "A automatização é o único caminho para a indústria da Europa Ocidental. Existem, sem dúvida, oportunidades através da produção local, desde que seja feita de uma forma muito eficiente. Vemos isso em todo o movimento de re-shoring que está a acontecer agora. Temos os cérebros necessários para fazer a diferença para os nossos clientes. Tanto em consultoria como em engenharia mecânica".

Cultura de melhoria contínua

Com a aquisição da NiniX no início deste ano, a ACE tem agora três escritórios na Bélgica. "A nossa ambição é cobrir melhor o mercado a nível geográfico. Esta aquisição é um primeiro passo nessa direção. Além disso, com a experiência em microdosagem e "eletrónica para ambientes agressivos" presente na Bélgica, estamos a acrescentar novas especializações interessantes para oferecer aos nossos clientes soluções ainda melhores. Cada um de nós permanecerá no mercado com a sua própria identidade, mas partilhará conhecimentos e recursos."

Ao fazê-lo, Geeraert acredita firmemente na filosofia de Pippi Longstocking. "Nunca o fiz antes, por isso acho que sou capaz de o fazer. É assim que recrutamos os nossos funcionários e, por conseguinte, é assim que os nossos engenheiros estão no negócio. Quem concebe máquinas de raiz depara-se sempre com alguns problemas. Ao permitir que as pessoas reconheçam os erros, "celebrando-os" mesmo e, acima de tudo, ajudando a corrigi-los, cria-se uma cultura de melhoria contínua. É esse o ADN dos nossos engenheiros: continuamos a trabalhar até que uma solução funcione bem, até que um cliente fique satisfeito, até que todas as partes possam estar orgulhosas."

Oferecer competências mais vastas

"A partir desta abordagem, os nossos colaboradores também querem lançar as bases para os próximos 35 anos. Em termos de consultoria de engenharia, queremos abrir ainda mais o nosso campo de ação e expandir as nossas competências mecânicas clássicas para incluir a eletromecânica, a tecnologia de processos, o controlo de qualidade, a gestão de projectos..."

Mas a abordagem continua a ser a mesma. "Atualmente, investimos muito tempo a conhecer os novos candidatos. Não só para mapear as suas competências técnicas, mas especialmente as suas competências pessoais, ouvindo o que querem num emprego, ouvindo o que os faz ir trabalhar todos os dias com sorriso. Quanto melhor avaliarmos essa correspondência com os nossos clientes, mais óbvia será a motivação. Algo que, naturalmente, complementamos com formação. Os nossos engenheiros dispõem de várias ferramentas para aperfeiçoar os seus próprios talentos".