Twee derde van de bedrijven heeft te maken met direct omzetverlies door aanhoudende onderbemanning. Het verhogen van de salarissen als oplossing voor een systematisch krappe arbeidsmarkt heeft niet gewerkt. Deze technische briefing legt uit waarom vooruitstrevende ondernemingen niet langer meedoen aan wervingsoorlogen, maar overstappen op modulaire automatisering om hun capaciteit structureel te vergroten en de output los te koppelen van schommelingen op de arbeidsmarkt.